Universität Duisburg-Essen
ENGLISCH
Lehre/Abschlussarbeiten/Themenbeschreibung
Titel: Kompetenzmanagement im Rahmen einer Datenbank zum Qualification Management von Communities
Thema: Die weltweiten Mitarbeiter des Technischen Vertriebs einer großen elektrotechnischen Firma sind in sogenannten Communities organisiert und werden zentral von Community Leitern koordiniert. Wichtigste Verantwortung der Community Leiter ist das weltweit einheitliche Kompetenz-Management und eine weltweit einheitliche Kompetenz innerhalb der Community sicherzustellen. Wichtige Inhalte der aktuellen Release der Community Datenbank sind: · Qualifikationsmanagement der weltweiten Mitarbeiter: Dies umfasst die Definition von notwendigen Qualifikationen von Funktionen, Vorbereitung und Durchführung von Trainings (live, online, Web-Based, Telefonkonferenzen). · Resource Scouting: Das Suchen von bestimmten Mitarbeitern mit bestimmten Qualifikationen, Prüfung von Verfügbarkeiten und Einsatzmöglichkeiten. · Headcount Controlling/Headcount Planung: Wie viele Mitarbeiter sind für eine bestimmte Landesgesellschaft tätig/notwendig. In der aktuellen Form beinhaltet sie zur Erfassung der Community Mitarbeiter lediglich eine rudimentäre Kompetenzerfassung und Anteile eines Kompetenz- und Qualifizierungsmanagements. Im Rahmen der Entwicklung und des Rollout der Datenbank wurden weitere Features angefragt. Ebenso sind neue Features denkbar, die den Nutzen der Datenbank massiv erhöhen, bisher aber noch nicht erfasst wurden.
Beschreibung: Aufgabenstellung dieser Arbeit ist es nun, diese teils bekannten, teils neuen Features zu erfassen, zu bewerten (Machbarkeit, Kosten, Nutzen), zu priorisieren, ihre Verabschiedung herbeizuführen sowie die Features zu implementieren, zu testen und zu dokumentieren. Gleichzeitig besteht die Aufgabe darin, das in die Datenbank implementierte Vorgehen für weltweites Kompetenz- und Resource-Management zu dokumentieren. Ziel dieser Arbeit ist es, mit der daraus entstehenden neuen Release der bestehenden Datenbank eine deutliche Erweiterung des Kompetenzmanagements mit der Community Management Datenbank und einer auf Dauer hohen weltweiten Kompetenz aller Mitarbeiter des Technischen Vertriebs zu erzielen
Angebot: Diplom II
Status: Abgeschlossen
Kontakt: Prof. Dr.-Ing. Hunger, Axel
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